KI und ihre Auswirkungen auf die soziale Gerechtigkeit
Wir hören immer wieder, dass viele Menschen nichts mit dem Begriff „Künstliche Intel-ligenz“ anfangen können. Oft wird angeführt, dass wir das nicht brauchen, somit auch nicht einsetzen und dass es ein Hype ist der auch wieder verschwindet.
Das ist ein Trugschluss und inhaltlich falsch.
Die Onlinebestellungen werden nicht nur ausgeführt, sondern KI lernt das Kaufverhal-ten eines jeden Kunden, bietet Artikel an, die von anderen Bestellern mit ähnlichem Kaufverhalten bestellt wurden und personalisiert die Werbung.
Oder, Arbeitsaufträge werden digital erfasst, Ressourcen geprüft, Services geplant, Termine festgelegt, Bestellungen ausgelöst die Fertigstellung dokumentiert die Rech-nung erstellt und in die Bilanz eingepflegt. Der Mensch wirkt hier nur noch als Res-source der KI tätig!
Oder, Schüler fragen die KI nach Lösungen für mathematische Aufgaben, schreiben Aufsätze, erledigen Schulaufgaben in Sekundenschnelle und lernen sogar die indivi-duellen Schreib- und Ausdrucksweisen des Fragestellers. Alles eine Frage des Trai-nings der KI.
Diese Beispiele können wir hier Seitenweise fortsetzen.
Nehmen wir also zu Kenntnis:
Die KI ist da – der Mensch bleibt
Die Frage ist nicht „ob“, sondern „wie“ gehen wir damit um!
Beschleunigter Strukturwandel
Microsoft erwägt zum Liefern der extremen Energieverbräuche der Rechenzentren ein Kernkraftwerk zu bauen!
Und das in einem Fjord in Norwegen der als Weltnaturerbe deklariert ist. Warum?
In den Fjorden liegen die Wassertemperaturen kurz unter der Wasseroberfläche unter 5 Grad. Die ideale Voraussetzung zum Kühlen großer Rechenzentren.
Die Frage nach Umweltschutz, Klimaneutralität, zu schützende Landschaften und sozialen Arbeitsbedingungen wird als Bremsen des Fortschritts abgetan. Die Digitali-sierung beschleunigt den Strukturwandel in immer kürzeren Zeitabständen!
Wissen passt heute in eine Smartwatch, Handy oder Laptop und ist jederzeit verfüg-bar, wenn die Rahmenbedingungen vorhanden sind.
Experten prognostizieren, dass die Umsetzungsgeschwindigkeit heute bereits an den Rahmenbedingungen wie Energieversorgung, Investitionstempo und Bauressourcen abhängt und nicht mehr von technischen Innovationen.
Die nachfolgende Grafik soll verdeutlichen, in welchem Tempo die digitale Welt un-terwegs ist.
Das hat Folgen auf Berufsbilder, Wirtschaftlichen Entscheidungen, Lerngeschwindig-keiten und Lehrmethoden. Wir sehen das Smartphone als Spielzeug oder Kommuni-kationsmittel und sind versucht diese Medien aus dem Unterricht zu verbannen.
Macht und das Selbstverständnis der digitalen Tech Konzerne
Aber halt! Bevor wir gemeinsam die KI verteufeln und doch versuchen diese aus zu-mindest unserem Leben auszuschließen sollten wir auch die guten Seiten betrach-ten.
Eine Urlaubsreise ohne Navigationssystem ist undenkbar, Telefonieren egal wo wir auf der Welt sind ist selbstverständlich, Vernetzungen von PC, TV und Handy selbst-verständlich und das Arbeiten mit dem Laptop Standard. Alle diese Beispiele erleich-tert unser Zusammenleben und führen zu dem ein oder anderen Klagelied, wenn es mal nicht funktioniert.
Auswirkung der KI auf die Arbeitswelt
Wenn wir auf die Grafik der zeitlichen Entwicklung schauen sehen wir mehr als deut-lich, dass es oft nicht ausreicht einen Beruf zu erlernen, sondern immer bereit zu sein sich zu verändern und anzupassen.
Gefährdet sind alle Berufe die stark regelbasiert sind. Bürotätigkeiten, Logistik, Han-del usw. aber auch Programmierer und mit Ihnen die gesamte IT- Kommunikation. Mit dem richtigen Programm kann jeder von uns innerhalb weniger Stunden ein EDV-Programm erstellen.
Man muss es nur wollen.
Das hießt, Berufe werden nicht mehr benötigt, die Halbwertzeit von Wissen wird im-mer geringer und selbst ein Berufskraftfahrer muss die IT- Systeme beherrschen.
Aber war das nicht immer so? Brauchen wir noch den Tondatenträger (gab es wirk-lich), Hufschmiede, Tankwarte etc.?
Spannend wird auch die Entgelteinstufung der Berufe. Die Kommunikation von Mensch zu Mensch ist ein wesentliches Kriterium zu Einwertung von Arbeit. Die Kommunikation von Menschen zu Maschine????
Was kann KI denn nicht?
Alle KI-Systeme lernen basiert auf Erfahrungswissen und Training. Je mehr Informati-onen die KI erhält um so treffsicherer wird sie.
Aber Innovativ bzw. Kreatiev kann die KI (noch) nicht. Ebenso humanistische Bedin-gungen in die Entscheidung einzubilden (Arbeitszeit, Leistungsgrenzen, menschliche Leistungsminderungsgründe etc. Und jede Handwerkliche Tätigkeit muss am Ende der Mensch leisten. KI baut keine Häuser, Straßen, repariert Autos etc. Da bleibt der Mensch die Entscheidungskompetenz. Und um das zu leisten muss der Mensch die Fach- Methoden- und Sozialkompetenz behalten.
Ein Arzt in Nürnberg operiert mittels einer schnellen Internetverbindung einen Men-schen in Duisburg. Aber nur wenn ein Mensch in Duisburg die OP verantwortet, jeden Schritt überwacht und freigibt wird die OP gelingen.
Und letztlich gilt; die KI mag schnell und treffsicher Entscheidungen treffen aber der Mensch trägt immer die Verantwortung!
Eine Argumentation wie, das hat die Maschine alleine gemacht und dann soll die auch die Verantwortung tragen wird bei Arbeitsstörungen, Arbeitsunfällen und gericht-lichen Auseinandersetzungen nur zu einem müden Lächeln führen.
Also behalten wir die Kontrolle, und die KI unterstützt unser Leben.
Ach Ja: Dieser Artikel wurde mit Organischer Intelligenz geschrieben, von der KI-Optimiert und durch den Autor freigegeben.
Uwe Schoendorff